Derechos y deporte (igualdad y no discriminación)

ACTIVIDAD conjunta Legislación del trabajo y Educación Física (fecha de entrega 11/05)

PROFESORES:

Los trabajos deberán enviarlos a los dos emails antes citados y/o por dudas que puedan existir.

Fecha de entrega 11/05

1 – Observe el video propuesto “Campeonas invisibles”

2 – Investigue y responda V o F  (Y si faltare algo a la respuesta deberá agregar a la afirmación)

a) La mujer trabajadora podrá requerir la compensación de su estado de embarazo al empleador, comunicando previa y fehacientemente tal circunstancia…(Art 177, 183, 185, 186).
b) En ningún caso el empleador podrá despedir a la mujer trabajadora embarazada dentro del plazo de 7 y medio meses anteriores o posteriores del parto (Art 177, 178).
c) La licencia por maternidad podrá ser considerada remuneración sujeta a aporte, descuentos…(Art.177).
d) Durante el periodo de situación excedencia el empleador deberá abonar el 50% de la remuneración que le hubiera (Art. 183, 245).
e) Si la trabajadora no se reincorpora luego de vencido el plazo de licencia por maternidad, se presume que opto por la situación de estado de excedencia legalmente previsto (Art. 186).

3 – Responda

a) ¿Alguna vez sufriste discriminación?
– Si tu respuesta es afirmativa: ¿cómo y por qué? ¿Cómo te hizo sentir?
– Si tu respuesta es no: ¿Cómo piensas que te haría sentir?
b) ¿Alguna vez te excluyeron de algún juego o deporte por tus capacidades?
c) ¿Presenciaste que excluyeran a algún compañero por sus características personales? ¿Cómo crees que podrías intervenir para que esto no suceda?

4 – Investigue y responda

a) ¿Quién fue la primera participante femenina en una olimpiada de nuestro país?
b) ¿Quién fue la primera mujer medallista de oro de nuestro país en un juego olímpico y en que disciplina fue que lograron la medalla?
c) Menciona otras medallistas femeninas olímpicas de nuestro país y disciplinas que obtuvieron medallas.
¿Necesitas ayuda? Contactate con los profes